Assaí – Programa de Desenvolvimento para Gerentes Regionais

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Assaí – Programa de Desenvolvimento para Gerentes Regionais

O Desafio

O Assaí buscava fortalecer sua liderança regional, composta por gerentes que atuam em diferentes localidades e enfrentam desafios diversos no dia a dia. Esses líderes precisavam de um programa que fosse não apenas inspirador, mas também customizado à realidade da operação, permitindo alinhar práticas de gestão, desenvolver competências essenciais e gerar impacto direto nos times e nos resultados da empresa. O desafio central era criar uma jornada de desenvolvimento que fosse prática, aplicável e capaz de transformar comportamentos, consolidando uma cultura de liderança mais consistente e de alto desempenho.

Nossa Solução

A Crivo Hub co-criou com os gerentes regionais um programa de desenvolvimento exclusivo, totalmente adaptado às suas necessidades reais e às demandas estratégicas do Assaí. Com duração aproximada de nove meses, o programa incluiu conteúdos direcionados, práticas de liderança aplicáveis e sessões de mentoria em grupo, que proporcionaram um espaço seguro para reflexão, aprendizado coletivo e troca de experiências. Essa abordagem garantiu não apenas o desenvolvimento individual, mas também a criação de uma rede de apoio entre os líderes, fortalecendo a cultura organizacional e ampliando o impacto em toda a operação.

Os Resultados

01

Liderança fortalecida e conectada à realidade. Os gerentes regionais passaram a ter acesso a ferramentas práticas de gestão e liderança que foram diretamente aplicadas em suas rotinas. Essa proximidade entre aprendizado e execução fortaleceu o papel de liderança, tornando-os mais preparados para lidar com os desafios locais e estratégicos da empresa.

02

Customização que gerou engajamento. Por ter sido construído em co-criação com os próprios gerentes, o programa trouxe maior aderência e engajamento. Os participantes se sentiram parte do processo e mais motivados a colocar em prática os aprendizados, o que aumentou o comprometimento e o impacto do desenvolvimento.

03

Cultura de liderança mais consistente. As mudanças comportamentais observadas nos gerentes começaram a refletir diretamente na cultura da liderança do Assaí. O programa contribuiu para alinhar valores, comportamentos e práticas de gestão em diferentes regiões, garantindo mais consistência e coesão no estilo de liderança da organização.

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